¿Sigue haciendo falta hablar de racismo en España? La respuesta pude parecer obvia, pero para mucha gente es un insulto hablar de una España racista. Cuando hablamos de racismo, muchas veces se piensa en insultos o agresiones explícitas. Pero el racismo no siempre grita. A menudo, opera en silencio.
Se cuela en decisiones cotidianas, en normas no escritas y en dinámicas que acaban marcando quién accede a derechos… y quién no.
El racismo no es solo una cuestión de actitudes individuales. Es también una cuestión estructural. Y esto no ocurre en un solo ámbito.
Aquí algunos de los más evidentes —y, al mismo tiempo, más normalizados:
La vivienda y el filtro invisible
El acceso a la vivienda es uno de los espacios donde más se concentra la discriminación. Un informe de la Asociación Provivienda demostró que hasta el 99% de inmobiliarias acepta prácticas discriminatorias hacia personas migrantes, como por ejemplo filtrar por el origen de la persona candidata.
Sabemos que en la actualidad la vivienda es uno de los principales problemas, que mucha gente no puede permitirse pagar un alquiler con precios que no paran de subir. Pero a otras muchas personas, además, se les niega la oportunidad de una vivienda digna por su nombre «extranjero», su acento o su aspecto en una foto de perfil. Y así, algo tan básico como tener un hogar deja de ser un derecho… para convertirse en un privilegio.
Empleo desigual
No todas las personas acceden al mercado laboral en igualdad de condiciones. Esto ya lo sabes.
Pero las personas migrantes y racializadas tienen, en muchos casos, más dificultades para acceder a un empleo y, cuando lo hacen, es más frecuente que sea en sectores precarizados. Quiero recordarte mi experiencia, que no es ni de lejos la más grave en estos casos, pero que en su momento supuso un fuerte golpe al negarme la posibilidad de trabajar por primera vez en el país. Si no sabes de qué hablo te invito a leer ¿Español nativo… o español nacido?.
Esto que me pasó y que nos pasa tiene que ver con cómo operan los sesgos y las estructuras del mercado laboral. Es racismo y empuja a las personas que lo viven a situaciones de vulnerabilidad.
Racismo en el espacio público
Hoy circula en redes una acción llamada «Parad el racismo, no a las personas», una manifiesto con el apoyo de más de 400 organizaciones sociales y colectivos activistas para exigir algo que parece surrealista a día de hoy: el fin de las paradas policiales por perfil racial. Una práctica racista que hace que para algunas personas, caminar por la calle signifique caminar con miedo y vergüenza.
Por si alguien no lo sabe, los controles motivados por perfil racial o étnico es una práctica policial en la que se para en el espacio público a personas por su aspecto y no por su comportamiento. ¿Parece raro no? Pues en 2013, la Universidad de Valencia publicó un informe que dice que las personas gitanas eran paradas hasta 10 veces más que las personas blancas, las magrebíes 7,5 y las afrolatinoamericanas hasta 6,5 veces más; personas que ven vulneradas su integridad física y moral en espacios cotidianos. Y esto sigue sucediendo en 2026.
Servicios públicos y vida cotidiana
En otros espacios como el acceso a la sanidad, la educación o los servicios sociales también se producen desigualdades. Barreras administrativas, desconocimiento o trato desigual pueden dificultar el ejercicio de derechos básicos.
Y luego están los comentarios, estereotipos, bromas, suposiciones, que aunque no se hagan con mala intención, o no sean muy evidentes, siguen siendo actitudes racistas con un impacto acumulativo en la autoestima, la seguridad y el bienestar de las personas.
Escribo este post pensando en mis amigos y amigas español@s y blanc@s que por desconocimiento de estas situaciones (y a veces falta de conciencia) terminan invisibilizando esta realidad.
El racismo no es solo lo que pasa en momentos extremos. Es también lo que se calla y se normaliza.
Hablar de racismo en estos términos es, precisamente, dejar de reducirlo a casos aislados, hacerlo visible, reconocer que es una cuestión estructural más allá de actitudes individuales y empezar a combatirlo.
Otras fuentes y recursos de interés
- Comunicado por el Día Internacional contra la Discriminación Racial Contra los controles policiales racistas – Afroféminas
- Historia personal (pero no única) de thimbo_oficial
- Algunas cuentas interesantes a seguir sobre temática antirracista, además de las anteriores (en Instagram):
- @afrocolectiva
- @desireebelal
- @youssefmouled
- @luciambomio
- @lihemgimenez_
- @mohagerehou
- @chaimaaboukharsa